最終更新日時：2026年7月8日
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～ブラック企業との付き合い方～
■前置き
昨今、大手複数の音楽教室の体験レッスンで、講師に支払う報酬を通常より低く設定するなどとして、公正取引委員会はフリーランス取引適正化法違反を認定し、再発防止勧告を該当する企業に出すという出来事がありました。
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先日投稿した「ブラック企業との付き合い方」でも取り上げましたが、独立前に所属していたスイミングスクールにおいても無給労働は当然のようにありました。私はそれを逆手にとりながら上手く付き合っていた部分もありましたが、上司に持ちかけ労働条件を改善することもしました。
■アルバイトコーチの実情（当時）
この話は15年以上前の出来事ですので、今となっては改善されている部分もあると思います。それを前提にご覧いただきたいのですが、当時の勤務先のコーチ達は…
〇レッスン準備・あと片付け（1日15分程）
〇認定書づくり（月2時間程）
〇保護者対応（月1時間程度）
…など、レッスン以外の労働に関しては無給で行っていました。人によっては週3回勤務で毎月5時間程の無給労働の実態がありました。
それでも被雇用者だった私が主宰するコーチ勉強会（※）に参加していただくなど、実直な先生が沢山いました。ただ、そのような集会になると、どうしても労働条件に関する不満暴露大会が勃発します。本当は水泳指導に関する熱い話を交わしたいのですが、キレイごとばかり言っていられない労働環境がありました。
（※）無給で有志のみ参加
■ボトムアップで無給を有給に①
～タバコを引き合いに～
あるとき、事業所の責任者から指令が下ります。
「夏季短期教室参加の保護者全員に電話を掛けなさい」
保護者向けの電話ではレッスン中の生徒の様子などをお伝えするのですが、担当する生徒が50人いれば、およそ1人5分の電話で4時間以上の労働時間が必要になります。ええ…当然無給です。
ある時、上述の責任者がタバコを吸いにバルコニーに出たのを目撃します。もちろん、休憩時間中ではなく勤務中の喫煙行為です。
当時の千葉君は『ここぞ！』とばかりに、バルコニーへ突撃します。
『電話営業をする旨を先輩から聞きましたよ。しかし、貴方は給料発生時間中にタバコを吸っています。その一方で、部下に数時間の無給労働をさせています。いいですよ。無給で働きますよ。えぇ、しっかりとやりますよ。手を抜くことなく。・・・ただなぁ、裏でアンタの悪口をメッチャクッチャ言ってやるからな！』
音楽用語のクレッシェンドの口調で言い放ちました。すると責任者は大きく１吸いしてからこう言います。
「ち、千葉君、わ、わかった。な…なんぼ欲しいんじゃ？（※）」
（※）なんぼ…関西弁で“いくら（労働賃金）”
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この出来事をキッカケに、電話営業は有給労働となりました。ちなみに、上述の責任者は一部のスタッフからはパワハラ的だとの評判がありましたが、私のような部下の意見を通してくれる“聞く耳”のある上司でした。実際に、水泳プリント100枚以上作成した私の活動をみて、アルバイトながらボーナスを支給していただきました。
■ボトムアップで無給を有給に②
～プロを引き合いに～
またある日、本社から部長と副部長が来られアルバイト研修を行っていただく機会がありました。もちろん、研修参加も無給です。研修中に副部長が放った一言に私は溜め込んだナニカが爆発します。
「あんたたち、プロでしょ。プロならプロらしい仕事を…」
（オレら、無給でオマエの話を聞いたってんねん！）
何とか研修中は怒りをこらえ、その後に絶好のタイミングが訪れます。何と、部長，副部長，課長（事業所の責任者）の3者でミーティングをしているのです。
（オレが信長じゃったら、今川軍は桶狭間にあり！）
敦盛を舞った後、単騎で3人に突撃します。
『（研修中の言葉を引用して）副部長、私はプロです。労働を行い、その対価を得て生業としています。ただ、今回の研修は無給で行われたものです。私はプロですので、無給で行われた研修は一切無かったことにしますね。もし、研修内容を現場の仕事に反映させたければ給料を払ってください。貴方も経営のプロならそれ位のことはしてくださいよ。』
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今度はアッチェレランドの口調で言い放ちました。
この出来事をキッカケに、研修参加は有給となりました。
数年後、この企業は某一般社団法人よりホワイト企業認定されることになります。アルバイトの声を拾い上げ、ボトムアップで無給労働を有給に変える事ができました。
後に、仕事用の水着が支給されるなど、労働環境は徐々に良い方向へ向かっていきました。ただし、上述の出来事が遠因となっているのか、私は上司の“みなし認定”を指摘した事をキッカケに担当していた複数のクラスを外されることになります（→コチラ）。
■さいごに
上述のような複数の交渉が上手くいったのは、上司自身に誠実さや道徳心のカケラがあったからだと感じました（だいぶ生意気なことを言っていますが…）。案外多くの人間は「自分を棚に上げて他人に無理難題を押し付けてはいけない」という心理が働いているのだと思います。
当時は、無給労働への不満もそれなりにありましたが、それ以上にバタフライの遠泳に挑戦したり、水泳プリントをたくさん作ったり、日本泳法の練習に夢中になったり…アルバイト先のスイミングスクールが無償で施設を提供していただいた御蔭で今日の私が存在しています。ありがとうございます。
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教室名：水泳の個人レッスン・グループレッスン 京都・滋賀
講師：千葉隆礼（ちばたかなり）
